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Quelle est la différence entre l’entretien opérationnel et RH ?

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Les entretiens d'embauche

L’entretien opérationnel est mené par le futur manager et a pour objectif de déterminer si vous êtes qualifié pour le poste.

L’entretien RH est destiné à évaluer l’adéquation entre vos qualités (compétences comportementales) et celles requises pour le poste.

Chaque entretien dure environ une heure.

Le conseil du recruteur : pour vous entraîner, n’hésitez pas à utiliser le chatbot BNP Paribas Recrute, disponible sur notre page Facebook ou sur Messenger

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