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Quelle est la différence entre l’entretien opérationnel et RH ?
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- Nom de l'auteur
- L'équipe BNPP Job Preview
- Date
- 18 mai 2017
- il y a environ 5 ans
- question
- q
Les entretiens d'embauche
L’entretien opérationnel est mené par le futur manager et a pour objectif de déterminer si vous êtes qualifié pour le poste.
L’entretien RH est destiné à évaluer l’adéquation entre vos qualités (compétences comportementales) et celles requises pour le poste.
Chaque entretien dure environ une heure.
Le conseil du recruteur : pour vous entraîner, n’hésitez pas à utiliser le chatbot BNP Paribas Recrute, disponible sur notre page Facebook ou sur Messenger
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- Thème : Le Recrutement
- Le Recrutement : Le processus de recrutement
- Type de contenu : FAQ
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[Ambassadeur : Sylvain] Bonjour Sylvain, votre parcours m'intéresse particulièrement car je suis en Master 1 finance d'entreprise et en stage sur les risques de contreparties...
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- Nom de l'auteur
- Guy
- Date
- 9 septembre 2020
- il y a plus d'un an
- question
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Sylvain- Niveau
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- Inspection générale, conformité, risques et juridique
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Bonjour Guy, Dans les équipes en charge de suivi des risques, il y a de nombreuses missions. De mon côté, j'ai d'abord dirigé une équipe en charge de la qualité et des...
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