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Cette question a été résolue

[Ambassadeur : Sylvain]
Bonjour Sylvain,
votre parcours m'intéresse particulièrement car je suis en Master 1 finance d'entreprise et en stage sur les risques de contreparties où j'ai pu avoir l'aperçu d'un métier passionnant dans lequel j'aimerais évoluer.
Mes questions qui suivent, se thématisent donc sur les attentes d'un manager des risques de contreparties et de marché qui souhaite embaucher un collaborateur :
Quelles étaient vos tâches régulières dans votre métier en tant manager des équipes de risque de marché et de contreparties afin d'avoir une autre vision du métier ?
Quels étaient vos attentes auprès de vos collaborateurs ?
Quels sont selon vous les compétences techniques et savoir faire nécessaires pour exercer ces métiers ?
Pour un junior qu’attendriez-vous de lui lors d'un entretien d'embauche ?
Merci d'avance de votre temps,

Cordialement,

Guy
Guy

Guy

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Etre recruté dans les métiers du risques

Bonjour Guy,

Dans les équipes en charge de suivi des risques, il y a de nombreuses missions.

De mon côté, j'ai d'abord dirigé une équipe en charge de la qualité et des données et des calculs de risques (marché et contrepartie). Dans ce poste, il fallait avoir une appétence pour les chiffres, bien comprendre les différentes mesures de risque, et être à l'aise avec les outils informatique (Excel, SQL, et maintenant ça serait probablement Python).

J'ai ensuite été responsable d'une équipe de reporting: là aussi il faut aimer les tableaux de données ! Mais il faut aussi être curieux et avoir un bon relationnel (nous sommes souvent amenés à demander des détails pour bien comprendre l'évolution des données).

Globalement, je dirais que les qualités d'un analyste de risque sont la curiosité, la rigueur, et la capacité à "tenir bon" face à la situation (il y a eu de nombreuses crises dans les dernières années...).

Bonne continuation
Sylvain

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Bonjour Guy,

Dans les équipes en charge de suivi des risques, il y a de nombreuses missions.

De mon côté, j'ai d'abord dirigé une équipe en charge de la qualité et des données et des calculs de risques (marché et contrepartie). Dans ce poste, il fallait avoir une appétence pour les chiffres, bien comprendre les différentes mesures de risque, et être à l'aise avec les outils informatique (Excel, SQL, et maintenant ça serait probablement Python).

J'ai ensuite été responsable d'une équipe de reporting: là aussi il faut aimer les tableaux de données ! Mais il faut aussi être curieux et avoir un bon relationnel (nous sommes souvent amenés à demander des détails pour bien comprendre l'évolution des données).

Globalement, je dirais que les qualités d'un analyste de risque sont la curiosité, la rigueur, et la capacité à "tenir bon" face à la situation (il y a eu de nombreuses crises dans les dernières années...).

Bonne continuation
Sylvain