Recrutement Senior

Bonjour Salima.

Je suis convaincu que le recrutement des séniors apporte toujours de la valeur car ils arrivent avec leurs expériences - quelles aient été couronnée de succès ou pas d'ailleurs - et aussi leurs méthodes de travail qui peuvent être différentes de celles pratiquées.

D'ailleurs, les compagnons du devoirs mis en place au Moyen-Âge pour la transmission du savoir dans les métiers d'art est toujours d'actualité donc c'est bien qu'il doit y avoir un intérêt à capitaliser sur l'expérience des "séniors".

Cordialement.