Question en attente de réponse
[Ambassadeur : Thierry]
Bonjour Thierry,
Pensez vous que le recrutement des séniors peut toujours apporter de la valeur ajoutée au sein de votre entité ?
Cordialement
Recrutement Senior
1 réponse
Bonjour Salima.
Je suis convaincu que le recrutement des séniors apporte toujours de la valeur car ils arrivent avec leurs expériences - quelles aient été couronnée de succès ou pas d'ailleurs - et aussi leurs méthodes de travail qui peuvent être différentes de celles pratiquées.
D'ailleurs, les compagnons du devoirs mis en place au Moyen-Âge pour la transmission du savoir dans les métiers d'art est toujours d'actualité donc c'est bien qu'il doit y avoir un intérêt à capitaliser sur l'expérience des "séniors".
Cordialement.
- Niveau
- 0
- 32 / 100
- points
- Equipe
- Custom field 1
- TRANSFORMATION NUMÉRIQUE ET TECH
- Custom field 2
- Directeur de programme informatique
- Custom field 3
- Custom field 4
- CIB
- Détails
-
- Thème : Le Recrutement
- Le Recrutement : Le processus de recrutement
- Type de contenu : Question Réponse
- Cette question a obtenu une ou plusieurs réponses mais son auteur n'a pas choisi la meilleure.
- 1 réponse
- Actions
- Questions liées
-
Aucune question liée
- Fil d'activité de la question
-
- Vous n'avez pas trouvé votre réponse ? Posez votre question à un ambassadeur