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Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour un contrat en apprentissage ou alternance?

Amandine
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Processus de recrutement Alternance

Riche de son engagement de plus de 20 ans en faveur de l’apprentissage, le Groupe est convaincu des bénéfices de l’alternance tant sur le développement des compétences que sur la préparation à l’entrée dans la vie active.

Le processus de recrutement se déroule en 5 étapes seulement, sur une période moyenne d’un mois, hors contractualisation. Vous pourrez retrouver l’état d’avancement de votre candidature en vous connectant à votre espace candidat.

 

  • Etape 1 : Postuler en ligne  

Dès le mois de mars et jusqu’à la mi-juillet, les offres d’alternances sont publiées au fil de l’eau. Pour n’en rater aucune, nous vous recommandons d’activer la fonction “Alerte” sur la page Emploi & Carrière, Alternance, nos emplois en France.

  • Etape 2 : Tri de CV 

Nos équipes “Recrutement” étudient votre candidature.

  • Etape 3 : Tests en ligne et entretien vidéo  

Si votre candidature est retenue, vous êtes alors invité(e) à réaliser des tests en ligne et, parfois, un entretien vidéo. Sur la base de ces éléments, si le manager retient votre candidature et qu’aucun autre candidat n’est validé sur le poste d’ici là, vous passez à la prochaine étape.

  • Etape 4 : Entretien avec un manager 

Cet entretien vous offre l’opportunité de démontrer votre motivation et de partager vos premières expériences scolaires, extra-scolaires et professionnelles.

  • Etape 5 : Validation de la candidature  

Bravo, votre candidature est retenue ! Le processus de contractualisation va être initié avec votre école. La durée de cette étape dépend également de la période de fermeture estivale des établissements.

 

L'équipe BNPP Job Preview
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